吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/23

    25

    我问一下,我没叫这个工人上班,他过来上班了,受伤了怎么整?

    您需负责处理工人的工伤事宜。依据《工伤保险条例》,工伤需先申请认定,再处理赔偿。若不及时处理,可能导致法律纠纷及赔偿数额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需处理工人工伤。操作如下:1. 立即送医救治,确保工人安全;2. 向社保行政部门申请工伤认定;3. 根据认定结果,与工人协商赔偿;4. 若协商无果,准备仲裁材料,申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 07/23

    25

    我方和对方发生语言冲突,我方推了对方两下,对方现在需要大额赔偿?

    您提到推了对方两下,若此行为导致对方受伤,对方起诉要求赔偿时,您可能需要承担民事责任,包括赔偿医疗费、误工费等。根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。若伤害达到一定程度,还可能触犯刑法,构成故意伤害罪。因此,建议积极与对方协商,尽量避免法律纠纷的升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,您应收集证据,如现场监控、证人证言等,证明冲突情况及对方受伤程度。同时

  • 07/23

    25

    学生工被辞退有什么补偿

    学生工被辞退有权获赔,含绩效奖金。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学生工被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致,可选择协商;若无法协商,则应通过劳动仲裁来维护权益,根据《劳动合同法》规定获取应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学生工被

  • 07/23

    25

    工地受伤报警后警察能提供证据吗

    警察能提供一定证据,但职工也需自行收集。依据《工伤保险条例》等,职工需证明事故时间、地点、原因。报警后,120记录可作为证据,有助于工伤认定。未及时收集证据可能导致工伤认定困难,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工地受伤报警后需自行收集证据。具体操作:1. 立即报警并打120,120记录可作为证据;2. 联系工友,请其出具证词;3. 保留现场照片、视频等;4. 向警方索取出警记录、调查报告等;5. 若证据不足,可寻求律师协助

  • 07/23

    25

    分手后对方要求还钱是什么心理

    分手后要求还钱可能是认为存在未了结的财务问题。依据《民法典》,赠与财产一般不予返还,除非有特殊约定或未办理过户。若不及时处理,可能导致双方关系恶化,甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后要求还钱,处理方式需视情况而定。若属赠与,通常无需返还;若为借款,应出具证据并协商或诉讼解决。选择方式时,需考虑证据充分性及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 07/22

    25

    未成年造成他人死亡父母怎么承担责任

    未成年人造成他人死亡,父母需承担监护责任。依据《民法典》规定,父母是未成年子女的监护人,若未履行监护职责导致损害,需承担相应责任。严重情况下,可能面临民事赔偿甚至刑事责任追究,影响家庭和社会关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年致人死亡,处理方式如下:1. 立即报警并保护现场,配合警方调查;2. 与受害者家属协商赔偿事宜,尽力弥补损失;3. 咨询专业律师,了解法律责任及应对策略;4. 若涉及诉讼,积极应诉,遵守法律程序;5.

  • 07/22

    25

    盗窃6万大概判多少年

    盗窃罪量刑需依具体情况。一般盗窃6万属数额巨大,可能处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》中盗窃罪量刑标准明确,不及时处理可能面临严重法律后果。《刑法》规定,盗窃数额巨大者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。若数额特别巨大,可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产,后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃罪常见处理方式有报案、配合调查及聘请律师。发现盗窃行为应立即报案,并积极配合警方调查。同时,

  • 07/22

    25

    查另一半婚姻状况

    您可能想了解如何合法地查询另一半的婚姻状况。根据《民法典》及相关法律规定,个人婚姻状况属于隐私信息,一般不对外公开。合法查询方式主要包括:一是向当地民政部门申请查询,但需符合一定的条件和程序,如提供必要的身份证明和合理的事由;二是通过律师进行合法调查,律师在特定情况下有权根据法律进行必要的调查取证。请注意,任何未经授权的查询行为都可能构成侵犯隐私,需谨慎行事。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同情况下,选择合适的查

  • 07/22

    25

    每年交驾照体检表时是否还要重新做三力测试?

    70岁以上老年驾驶员,年交体检表时无需重做三力测试。分析:根据相关规定,70周岁以上的机动车驾驶人审验时还应当按照规定进行记忆力、判断力、反应力等能力测试(即“三力”测试)。但在同一年度内,若已通过该测试,则在后续提交身体条件证明时,无需再次进行。这是为了保障老年人驾驶安全,同时避免重复测试带来的不便。提醒:若老年驾驶员在驾驶过程中出现明显记忆力减退、反应迟钝等现象,可能表明其驾驶能力已受影响,应及时寻求专业人士评估,必要时停止驾驶。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555

  • 07/22

    25

    公司强制扣除工资作为股本违法吗

    公司强制扣除工资作为股本违法。依据《劳动法》,企业无正当理由不得克扣员工工资,否则员工有权投诉或申请劳动仲裁。严重情况下,可能导致员工生活困难,企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣工资违法。处理方式:1. 向劳动行政主管部门投诉,说明情况并提供证据;2. 申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及相关证据;3. 若仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

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