首先，您因公司原因离职，可向公司申请经济补偿。其次，根据《劳动合同法》，若公司存在法定过错导致您离职，应支付经济补偿。若不支付，您可申请劳动仲裁。再者，公司若不处理，将面临法律仲裁，可能影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫以下是不同处理方式的具体操作：1.协商：与公司人力资源部沟通，表达离职赔偿诉求，尝试达成一致。2.调解：若协商不成，可申请工会或相关机构介入调解，促进双方和解。3.仲裁：调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为：协商、调解、仲裁、诉讼。首先，应尝试与公司协商，达成赔偿协议。其次，若协商不成，可寻求第三方调解机构帮助。再者，若调解无果，可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。最后，若仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。
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