忘记续签劳动合同到期，公司需按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，未续签应补偿，满一年补一月工资，不满一年满六月也按一年算，不满六月补半月。若不及时处理，可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，影响公司声誉及需支付额外成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期忘续签，应补偿。操作如下：1.确认劳动者工作年限；2.按规定计算补偿金（满一年一月工资，不满一年满六月按一年，不满六月半月工资）；3.与劳动者协商补偿事宜，签订补偿协议；4.如协商不成，准备应对劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，常见处理方式是协商补偿。根据劳动者工作年限计算补偿金，双方可协商具体数额及支付方式。若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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