原公司未进行就业失业登记,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位解除合同时需出具证明,并办理相关手续。未出具证明,劳动者将无法领取失业保险金等,且可能影响自主创业税收优惠。若用人单位拒绝,劳动行政部门将责令改正,并可能承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商、向劳动行政部门投诉。建议先与用人单位沟通协商,若协商无果,再向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫原公司未登记,可这样处理:1.与原公司协商,要求补办就业失业登记,并明确责任归属。2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁。3.也可直接向劳动行政部门投诉,请求介入调查并责令公司改正。4.若造成损害,可要求公司承担赔偿责任,并通过法律途径追讨。
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