在没有劳动合同的情况下，为了证明劳动关系存在并投诉拖欠工资，你可以搜集如银行工资流水、社保缴纳记录、工作服、工作证、考勤记录、同事的证人证言等证据。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应足额支付劳动报酬。若证据充分，你可向劳动监察大队投诉，要求处理拖欠工资问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可先搜集证据，包括工资流水、证人证言等，证明劳动关系及拖欠工资事实。然后向劳动监察大队投诉，要求处理。若投诉无果，可申请劳动仲裁或依法向人民法院申请支付令，确保工资得到支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若证据不足，你仍可以尝试以下途径：1.与用人单位协商，争取达成和解协议；2.寻求工会帮助，工会可能协助调解；3.考虑申请劳动仲裁，虽然证据不足，但仲裁庭会综合考虑所有情况作出裁决。
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