月工资计算需扣除休息日,按实际出勤天数比例分配。依据《劳动法》,未正确处理可能导致劳动纠纷及赔偿。本月您应得工资按出勤23天计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月工资按出勤算。操作如下:1.确认月休天数及月薪;2.计算月工作天数(31-3=28天);3.按出勤天数比例算工资(450028*23)。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算方式通常有两种:按实际出勤天数或按比例分配。选择时需考虑公司规定及《劳动法》要求,确保合法合规,避免纠纷。建议咨询公司人事或采用比例分配法。
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