干保安到六十岁被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退的保安常见的处理方式是要求经济补偿。如公司拒绝，可选择协商、调解或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应要补偿。操作如下：1.计算工作年限，确定补偿金额；2.与公司协商，要求支付；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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