个人社保缴纳400元时，公司缴纳金额因地区及险种而异。分析：社保缴纳比例通常由地方政府规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。个人和公司各自承担的比例不同，且可能随政策调整而变化。个人缴纳400元时，公司缴纳金额需根据当地社保政策和具体险种来确定，一般高于个人缴纳部分。提醒：若社保缴纳出现异常，如公司长时间未缴纳或缴纳金额远低于正常标准，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有查询政策、与公司沟通、向社保部门投诉等。选择建议：首先，应查询当地社保政策，了解个人和公司应缴纳的比例及金额。其次，与公司人力资源部门沟通，确认缴纳情况。若公司未按规定缴纳，可向当地社保部门投诉，寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查询政策：登录当地社保局官网或咨询社保服务中心，了解最新的社保缴纳政策和比例。2. 与公司沟通：向人力资源部门提供个人社保缴纳记录，要求公司提供公司缴纳部分的明细，确认缴纳金额是否符合政策规定。3. 投诉与申诉：若公司未按规定缴纳，可向社保局提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录等。社保局将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。若对处理结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。4. 法律援助：在必要时，可寻求律师的法律援助，了解自身权益，制定合适的维权策略。
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