您若想通过法律途径维权，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，单位扣除员工工资需有合法理由，无故扣除属违法行为。您可先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁，要求公司支付被扣的工资。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若美团站长或公司无故删除员工账户并扣除工资，可能面临支付被扣工资、经济补偿金等民事责任，以及由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿等，逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的行政责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，您还可以选择以下途径：一是与公司协商，尽量达成和解；二是向当地劳动监察大队投诉，请求其协助处理；三是若公司行为涉嫌违法，且造成严重后果，您可考虑向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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