您可以维权，用人单位未签劳动合同且口头辞退不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应签书面合同，否则需支付双倍工资。口头辞退缺乏法律依据，可能损害您权益，如失业、无补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.尝试与老板协商，要求补偿；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，提交证据；5.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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