公司重组工龄应按规定计算。依据《劳动合同法》等，工龄可连续、合并或折算计算，未正确处理可能导致劳动者权益受损，如退休金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式有连续、合并、折算三种。选择方式需考虑工作变动原因、特殊工种等因素，非主观原因间断可合并计算，特殊工种可折算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄需按规定算。操作如下：1.连续计算，适用于单位间调动；2.合并计算，非主观原因工作间断时；3.折算计算，特殊工种及环境。
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被对方殴打怎么处理
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邻居说我建房子占了他家5公分地要求赔偿，我该如何应对？
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自己因公司原因提出离职，如何向公司申请赔偿？
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