拖欠工资无欠条，起诉状需明确诉求与事实。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。起诉需阐述被拖欠工资的事实、诉求及法律依据，否则可能面临诉讼失败，权益无法保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资，起诉处理。具体操作：1. 准备起诉状，明确被拖欠工资的事实、诉求及法律依据；2. 收集拖欠工资证明材料，如工作记录、银行流水等；3. 前往用人单位所在地或劳动合同履行地法院起诉立案；4. 等待法院审查，符合立案条件则进行后续诉讼流程，包括送达起诉状、答辩、举证质证及开庭审理等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资起诉，可选择书面或口头方式。书面起诉需详细撰写起诉状，口头起诉则需向法院陈述并由法院记录。建议选择书面起诉，以确保诉求清晰明确，便于法院审理。
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